Csatlakozzatok a 2024-es Legfittebb Munkahely vállalatok közötti kihíváshoz
Legfittebb Munkahely vállalatok közötti kihívás 2024
A vállalatok közötti, egészséges életmódot és fitt munkaerőt támogató programsorozat az Európai Unió #BeActive kampányának és az Európai Sporthétnek is része.
Legfittebb Munkahely felmérés
- ami által pontos képet kaptok a céges sportolási szokásokról és az ezzel kapcsolatos elégedettségről
- + közösség: a Legfittebb Munkahely Program szakértői segítséget nyújtanak a megfelelő sportprogram menedzselésében, szakmai iránymutatást adnak
- + vállalati értékelés: a kérdőív kiértékelését a díjátadó eseményen minden nevező megkapja
Legfittebb Munkahely
vállalatok közötti kihívás
- 2024 szeptemberében 7 héten keresztül tracking kompatibilis applikáción keresztüli kreatív sportprogramokban vesztek részt
- a nevezők közötti pontgyűtjős kihívásban minden mozgás pontot ér a vállalatnak
- az applikáció használatát és a sportprogramban való részvételt a nevezési díj tartalmazza
Programcsomagok
A nevezési díj közel 90%-át most az
Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (EMEGY)
állja.
Mikro- és kisvállalatoknak
(0-50 főig):
Tartalma:
- Online kérdőív kitöltés
- Vállalati értékelés
- Részvétel az őszi vállalatok közötti kihívásban
- Részvétel a díjátadón
24.990
Forint + Áfa
Középvállalatoknak
(51-250 főig):
Tartalma:
- Online kérdőív kitöltés
- Vállalati értékelés
- Részvétel az őszi vállalatok közötti kihívásban
- Részvétel a díjátadón
49.990
Forint + Áfa
Nagyvállalatoknak
(251 fő felett főig):
Tartalma:
- Online kérdőív kitöltés
- Vállalati értékelés
- Részvétel az őszi vállalatok közötti kihívásban
- Részvétel a díjátadón
74.990
Forint + Áfa
Közigazgatási szerveknek:
Tartalma:
- Online kérdőív kitöltés
- Vállalati értékelés
- Részvétel az őszi vállalatok közötti kihívásban
- Részvétel a díjátadón
34.990
Forint + Áfa
LFM BLOG
Minden, amit a munkahelyi sportszervezésről tudni érdemes - tájékozódj, inspirálódj bogunkból.
Wellbeing a munkahelyen
Az Egészségügyi Világszervezet (2011) a fizikai inaktivitást a negyedik legjelentősebb megelőzhető haláloknak nyilvánította, ami a becslések szerint évente mintegy 3,2 millió életet követel.
A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál 70 százalékában prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. (Xerox, 2016)
10-ből több mint 9 szervezet kínál legalább egy wellness programelemet. (HBR, 2019)
A munkavállalók 87%-a a munkaadóktól várja a támogatást a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésében. (PR Newswire, 2017)
A jóléti kezdeményezéseket támogató vállalatok dolgozóinak 89%-a nagyobb valószínűséggel ajánlja cégét. (Forbes, 2019)
Minden egyes wellness-programra költött dollár után a vállalat 5,82 dollárt takarít meg az alacsonyabb absenteeism költségeken. (ISDH)
