Csatlakozzatok a 2024-es Legfittebb Munkahely Programhoz

LFM Felmérés
nevezés: 2024. július – 2024 szeptember 30. Online kérdőíves felmérés a munkavállalói sportolási szokásokról és igényekről.

Tovább >>
LFM - EMEGY vállalatok közötti kihívás
2024. szeptember – 2024. november 30.
Az induló vállalatok részt vesznek a 7 hetes vállalatok közötti sportversenyben is.

Tovább >>
LFM Díjátadó Gála
2024 december, ahol kihirdetjük a győzteseket és ünnepeljük az elért eredményeket.

Legfittebb Munkahely 2024

A Legfittebb Munkahely Programot 2013-ban azzal a céllal hoztuk létre, hogy támogassuk és elismerjük azokat a vállalatokat, amelyek lépéseket tesznek munkatársaik egészségének megőrzése érdekében. 2024-ben az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesülettel (EMEGY) együttműködve 7 hetes, vállalatok közötti kihívással is kiegészül a verseny.

Legfittebb Munkahely felmérés

LFM - EMEGY
vállalatok közötti kihívás

LFM - EMEGY programcsomagok

MOST
490.000 Forint + Áfa
helyett

Mikro- és kisvállalatoknak
(0-50 főig):

Tartalma:

24.990
Forint + Áfa

Középvállalatoknak
(51-250 főig):

Tartalma:

49.990
Forint + Áfa

Nagyvállalatoknak
(251 fő felett főig):

Tartalma:

74.990
Forint + Áfa

Közigazgatási szerveknek:

Tartalma:

34.990
Forint + Áfa

A nevezési díj közel 90%-át most az
Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (EMEGY)
állja.

LFM BLOG

Minden, amit a munkahelyi sportszervezésről tudni érdemes - tájékozódj, inspirálódj bogunkból.

Wellbeing a munkahelyen

A munkavállalói egészség­fejlesztésbe fektetett energia nem kényelmi juttatás, hanem bizonyítottan megtérülő beruházás.

Az Egészségügyi Világszervezet (2011) a fizikai inaktivitást a negyedik legjelentősebb megelőzhető haláloknak nyilvánította, ami a becslések szerint évente mintegy 3,2 millió életet követel.

A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál 70 százalékában prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. (Xerox, 2016)

10-ből több mint 9 szervezet kínál legalább egy wellness programelemet. (HBR, 2019)

A munkavállalók 87%-a a munkaadóktól várja a támogatást a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésében. (PR Newswire, 2017)

A jóléti kezdeményezéseket támogató vállalatok dolgozóinak 89%-a nagyobb valószínűséggel ajánlja cégét. (Forbes, 2019)

Minden egyes wellness-programra költött dollár után a vállalat 5,82 dollárt takarít meg az alacsonyabb absenteeism költségeken. (ISDH)

Instant sport teszt
Bezár

Töltsd ki kérdőívünket!

  • Create your own user feedback survey